Was tun wenn Arbeitgeber Kündigung nicht rechtzeitig erhält?

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Ich arbeite neben dem Studium in einem Discounter an der Kasse, um meine Miete zusammen zu bekommen und um mich finanziell über Wasser zu halten. Die vertraglich festgelegte Kündigungsfrist beträgt einen Monat.

Nun habe ich in in den letzten Wochen ein besseres Jobangebot in der Uni bekommen und auch schon einen Vertrag unterschrieben. Der Vertrag beginnt am ersten September. Eine Kündigung habe ich schon per Einschreiben verschickt, da mein Chef mehrere Filialen besitzt und wenn es hochkommt ein bis zweimal im Monat mal vorbeischaut, um nach dem Rechten zu sehen.

Die Kündigung habe ich vor einer Woche verschickt. Laut Briefstatus wurde mein Chef nicht angetroffen und der Brief liegt jetzt in einer Postfiliale zur Abholung bereit. Ich mache mir jetzt Sorgen, dass mein Chef den Brief nicht oder nicht rechtzeitig abholt und er wieder zu mir zurückgeschickt wird.

Was kann ich tun, wenn die Post nun doch im schlimmsten Fall zu mir zurückgeschickt wird und eine erneute Kündigung nicht rechtzeitig meinen Chef erreicht oder der nächste Brief, den ich per Einschreiben losschicke mein Chef auch nicht erhält? Hat jemand hier schon mal so einen Fall erlebt? Was habt ihr dann gemacht?

Bei einer Kündigung zählt der Eingang des Schreibens. Deswegen sollte man eine Kündigung auch mit "Einwurf Einschreiben" verschicken. Dann gilt das Datum, wo der Brief in den Kasten des Empfängers geworfen wurde als Eingang. Bei einem Einschreiben mit Unterschrift gilt der Tag, wo der Empfänger das Schreiben in Empfang genommen hat. In deinem Fall hat der Empfänger das Schreiben noch nicht und wenn er es durch Urlaub nicht rechtzeitig abholt, ist es zu spät.

Schicke ein Einwurf-Einschreiben los, dass noch rechtzeitig ankommt oder gib den Brief mit Empfangsbestätigung persönlich ab. Das ist das einzige was man dir raten kann.