Freistellung durch den Arbeitgeber

In unserer Firma dreht sich das Entlassungskarussell. Von Entlassung und Freistellung durch den Arbeitgeber ist die Rede. Bisher bin ich und die gesamte Abteilung verschont gebleiben, aber was nicht ist kann ja noch kommen. Und ich wüsste nur zu gern vorher was Freistellung durch Arbeitgeber bedeutet.

Kann das irgendwelche Konsequenzen eventuell beim Arbeitslosengeld nach sich ziehen?

Ist eine Freistellung nicht auch nur eine Kündigung/Entlassung, bei der man während der Kündigungsfrist nicht mehr am Arbeitsplatz erscheinen muss und dennoch die Zeit über sein normales Gehalt bezieht? Denn wenn ja, sollte es keine weiteren Konsequenzen haben, die nicht auch bei einer normalen Kündigung seitens des Arbeitgebers geben, gegen die man sich nicht wehrt.

Der Vorteil einer solchen Freistellung ist aber auch ganz klar der, dass man sich voll und ganz auf die Suche nach einem neuen Job konzentrieren kann und so u.U. keine Leistungen beantragen muss.