Voller Versicherungsschutz auch beim Probearbeiten?

Herr X soll nächste Woche zu einem Probearbeitstag in eine Firma gehen. Er fragt sich nun, ob er auch an einem Probearbeitstag einen vollen Versicherungsschutz hat. Er hat ja nichts unterschrieben und er soll bei Arbeiten an Maschinen mit wirken. Diese Maschinen sind ihm zwar nicht völlig unbekannt, aber er weiß, dass auch da was passieren kann. Wie sieht das da mit der Versicherung aus? Würde das dann als Freizeitunfall gelten, wenn dort etwas passieren sollte, was keiner hoffen will? Oder ist man vom Betrieb aus versichert? Zählt es als Arbeitsunfall, obwohl er ja nicht in dem Betrieb arbeitet und noch als arbeitslos geführt wird?

Nach meinem Kenntnisstand ist Herr X bei einem unbezahlten Probearbeitstag gesetzlich versichert. Voraussetzung hierfür ist jedoch das er trotz seiner fachlichen Kenntnisse oder beruflichen Erfahrungen eine betriebliche Eingliederung erhalten hat. Für alles weitere würde ich eine Rechtsberatung in Anspruch nehmen. Am besten einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Meine Angaben sind ohne Gewähr da ich kein Jurist bin.

Ja, Herr X ist während seines Probearbeitstages (auch wenn dieser unentgeltlich ist) in der gesetzlichen Unfallversicherung pflichtversichert. Das Urteil ist vom 14. November 2013 durch das Bundessozialgericht in Kassel gefällt worden und ist über das Portal der Sozialgerichte (Sozialgerichtsbarkeit.de) einsehbar. Das Aktenzeichen lautet: "B 2 U 15/12 R"

Da die Entscheidung höchstrichterlich ist, hat sie somit auch Rechtskraft. Voraussetzung ist nur, dass Herr X eine Möglichkeit hat, durch die Probearbeit in ein Beschäftigungsverhältnis zu gelangen und er weisungsgebunden ist.