Definition und Aufgaben von Assessment Centern

In einigen größeren Unternehmen hat man ja so genannte Assessment Center eingerichtet oder ist unmittelbar dabei dies zu tun. Nun hört sich ja Assessment Center erst einmal unheimlich wichtig und hochtrabend an, aber was haben diese „Institutionen“ denn überhaupt für Funktionen und Aufgaben? Kennt ihr euch mit Assessment Centern ein wenig aus, wie würdet ihr diese definieren und deren Sinnhaftigkeit bewerten?

Es geht beim Assessment Center darum, Mitarbeiter oder potentielle Mitarbeiter ganzheitlich zu testen, zu schauen, ob sie vor anderen reden können, soziale Kompetenzen haben, manche Tests sind auch schriftlich oder man übernimmt Aufgaben, die später auch im Beruf vorkommen könnten und wird dann im Assessment Center im Hinblick auf diese Aufgaben eingeschätzt.