Kein Arbeitsvertrag - Wie lange Kündigungsfrist?

A hat keinen Arbeitsvertrag, was ja auch nicht nötig ist, wenn das richtig ist, was ich hier gelesen habe. Aber dennoch hat A ja Rechte und Pflichten. A möchte hat vor sich eine neue Arbeitsstelle zu suchen. Damit er aber weiß, wann er bei der neuen Arbeitsstelle anfangen kann, muss er wissen, wie lange die Kündigungsfrist üblicherweise ist, wenn man keinen Arbeitsvertrag hat, in dem das geregelt ist.

Beim Arbeitgeber will A nicht fragen, weil er erst alles in trockene Tücher bringen will, ehe der alte Arbeitgeber erfahren soll, dass er geht. Wie lange ist also die Kündigungsfrist bei einem Arbeitsverhältnis ohne Arbeitsvertrag?

Wenn A keinen schriftlichen Arbeitsvertrag hat, so gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. § 622 Abs. 1 BGB besagt, dass diese Frist für den Arbeitnehmer, also A, vier Wochen zum Ende des Kalendermonats beträgt. Für den Arbeitgeber gelten da andere Fristen, die könnte man aber auch in § 622 Abs. 2 BGB nachschauen, falls es erforderlich wird.

Generell würde ich A allerdings raten sich mit dem Arbeitgeber zusammen zu setzen und das Gespräch zu suchen, wenn alles in trockenen Tüchern ist, vielleicht kommt A ja sogar schon früher aus dem Vertrag, die meisten Arbeitgeber sind da doch recht nett.