Kreative Bewerbungen bei konservativen Berufen

In der heutigen Zeit möchte der eine oder andere Arbeitssuchende auch hervorstechen und vielleicht eine kreativere Bewerbung gestalten, indem das Anschreiben eben etwas anders als ein klassisches Anschreiben ausfällt. In einem Kreativberuf kann ich mir so etwas schon vorstellen, aber bei einem konservativen Beruf, wie Sekretärin oder Bürokaufleute wiederum stelle ich es mir eher schwierig vor. Zwar kommt es hier auch daran an, wo man sich bewirbt, aber letztendlich muss man sich meiner Ansicht nach auch mit dem Bewerbungsschreiben wohlfühlen, oder?

In welchen "konservativen" Berufen kann man dennoch ein kreatives Anschreiben verwenden? Wo sollte man es eher lassen? Wie sieht es bei konservativen Berufen und Betrieben aus, die wiederum von ihren Mitarbeitern generell Kreativität im Arbeitsleben verlangen? Wenn ein Betrieb exakt jene Kreativität im Beruf erfordert, sollte man diese bereits beim Anschreiben zeigen, egal, in welchem Betrieb man sich bewirbt?

Ich würde mich bei Bewerbungen eher zurückhalten, wenn es um Kreativität geht. Klar ist, dass man sich von der großen Masse abheben muss, damit man eine Chance hat überhaupt beachtet zu werden. Allerdings ist es in den "konservativen" Berufen nicht angezeigt eine möglichst kreative Bewerbung zu schreiben. Hingegen bei kreativen Berufen ist das schon fast Pflicht.

Du solltest dir bei einer Bewerbung immer vor Augen führen, was der Arbeitgeber eigentlich von seinen Bewerbern erwartet. Stell dir vor du würdest beispielsweise eine neue Sekretärin suchen. Würdest du dort eine total flippige und bunte Bewerbung einer schlichten und seriösen Bewerbung vorziehen. Ich würde es nicht. Ein Arbeitgeber der eine Sekretärin sucht, wird disziplin, fleiß und sauberes Arbeiten erwarten. Das heißt deine Bewerbung sollte auch dem entsprechend akkurat gestaltet sein.

Es geht nicht darum eine 08/15 Bewerbung zu schreiben, das kann jeder, sondern eine Bewerbung, aus der hervorgeht, dass du die geeignete Bewerberin für die Stelle bist und niemand anderes. Darum überlege vorher genau was du als Arbeitgeber erwarten würdest und in welchen Rahmen du Kreativität für angebracht hälst.

Natürlich hängt die Erfolgschance immer von dem Arbeitgeber ab, der eine mag Kreatives und der andere garnicht. Jeder Mensch ist anders. Darum lässt sich auch kein abschließendes Fazit schlussfolgern. Es ist sicherlich einen Versuch wert auch mal etwas kreativeres zu machen, wenn du ein kreativer Kopf bist und dich damit besser identifizieren kannst.