Initiativbewerbung - Nachfrage trotz Bitte auf Website?

Heute werden ja bei den Bewerbungen unter anderem zwischen Blind- und Initiativbewerbungen unterschieden. Der Unterschied liegt darin, dass man bei einer Blindbewerbung Unternehmen ungebeten seine Unterlagen zusendet, während man bei einer Initiativbewerbung erst den Kontakt zum Unternehmen und der dort zuständigen Person herstellt und erst dann eine Bewerbung sendet, wenn klar ist, dass diese auch erwünscht ist. Sicher führt auch das nicht immer zu einer Stelle, ist aber sinnvoller als wahllos an möglichen Unternehmen Bewerbungen zu versenden.

Wenn nun auf einer Unternehmens-Hompage zu lesen ist, dass man sich über Initiativbewerbungen freut, wenn der Bewerber bestimmte Kenntnisse mitbringt, dann frage ich mich gerade, ob man nicht trotzdem erst den Kontakt zu der zuständigen Person herstellen sollte oder ob man nicht vielleicht direkt die Unterlagen in der gewünschten Form versenden sollte. Letzteres Vorgehen wäre doch eigentlich auch eine Art Blindbewerbung oder nicht? Wie seht Ihr das und wie geht Ihr in solchen Fällen vor?

Ich würde in so einem Fall trotzdem anrufen und fragen, welche Jobs noch frei sind und mich und meine Person eben einfach auch mal kurz vorstellen. Ich denke, dass man so einen guten Eindruck macht und man eben nicht umsonst eine Bewerbung verfasst. Auch wenn darum gebeten wird, macht es sicherlich einen guten Eindruck, wenn man sich auch vorstellt und eben einfach mal nachfragt. Das kostet ja nun auch nichts, nur ein bisschen Zeit und man bringt sich vielleicht eher in das Gedächtnis des Chefs.