Praktikum = Ausbeuterei

Hallo

Also wäre ich ein Arbeitgeber so würde ich auch erst nach einem Praktikum jemanden einstellen. Man muss ja auch schauen wie die Person sich in dem Betrieb zurechtfindet bzw mit den anderen Mitarbeitern zurechtkommt. Ein 14tägiges Praktikum ist da meiner Meinung nach völlig üblich und auch gerechtfertigt. Wenn sich die Zeit dann nur in die Länge zieht wie meine Vorgänger beschrieben haben dann ist das ganz klar Ausbeuterei. Jeder Arbeitnehmer sollte aber auch selbst Interesse daran haben das er später in einem Betrieb arbeitet indem er auch gut arbeiten kann. Ich zb hab mal in einer Gärtnerei als Ferienjob gearbeitet. Dort hat auch jemand ein Praktikum gemacht und er selbst, obwohl man ihm den Job angeboten hatte kam zu dem Schluss das er sich wohl besser in einem anderen Betrieb vorstellen geht. Ein Praktikum ist somit für beide Seiten von Vorteil.