Studie: Frauen mit niedrigen Gehältern zufrieden!

Laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) unter 10.000 Befragten, die einen Beruf ausüben, sind Frauen mit ihren niedrigeren Gehältern zufrieden und stufen sie sogar als gerecht ein.

Bei gleicher Tätigkeit gegenüber Männern gaben die befragten Frauen eher ein niedrigeres Wunschgehalt an, als Männer es fordern würden. Da stellt sich mir natürlich die Frage, ob diese Frauen einfach resigniert haben und froh sind eine Anstellung zu haben, oder ob Frauen wirklich generell der Meinung sind, dass ihre Arbeit weniger wert ist.

Denn über die Jahre hat sich da eventuell auch eine Meinung in den Köpfen von uns Frauen festgesetzt, dass unsere Arbeit eben schlechter bezahlt wird, als die Gleiche von einem Mann ausgeführte. Aber mit welcher Begründung? und zieht das jetzt den Schluss, dass die Arbeitgeber garnicht erst nachbessern, weil diese Studie ja belegt, dass Frauen sich selber so einschätzen, dass sie weniger verdienen sollten als Männer und es somit nicht mehr diskriminierend ist?

Für mich ist eher die Fragestellung und die Studie diskriminierend. Wer ist eigentlich der Auftraggeber dieser tollen Studie?

Es kommt darauf an, weshalb es zu diesen niedrigeren Gehältern kommt? Bei kürzerer Arbeitszeit wegen Kinderbetreuung ist es für mich verständlich. Wenn der Stundenlohn allerdings niedriger als bei den männlichen Kollegen ist, geht es für mich klar und deutlich um Lohndumping und ich glaube kaum, dass damit irgendjemand außer dem Arbeitgeber wirklich zufrieden ist.