Sich wegen Neid über Ungerechtigkeit aufregen?

Eine Bekannte von mir regt sich sehr über ihre Kollegin auf. Diese soll wohl vom Chef immer bevorzugt behandelt werden. Soll heißen, wenn meine Bekannte und die Kollegin dieselbe Aufgabe erledigen, dann wird die Kollegin gelobt und belohnt und meine Bekannte bekommt eine Abmahnung. Laut meiner Bekannten wäre diese Bevorzugung schon mehr als offensichtlich und sogar die anderen Kollegen hätten das bemerkt und sich darüber beschwert. Geändert hat dies jedoch nichts.

Nun meint die Kollegin meiner Bekannten, dass die anderen doch nur alle total neidisch darüber wären, was sie alles leisten würde und dass der Chef sie deswegen eben mag. Dabei regen die anderen sich nur über die Ungerechtigkeit und ungleiche Behandlung auf. Würdet ihr das mit Neid gleichsetzen, wenn sich jemand über Ungerechtigkeit aufregt? Oder hat das mit Neid gar nichts zu tun?

Nein, ich denke nicht, dass man das hassen von Ungerechtigkeit und das sich damit verbundene Aufregen mit Neid gleich setzen kann. Ich mag keine Ungerechtigkeit und finde es schon sehr krass, wenn offensichtlich jemand bevorzugt behandelt wird. Ich habe das schon als Kind gehasst, wenn meine Schwester immer als die Tolle und Gute dargestellt wurde und sogar für was gelobt wurde, was ich gemacht habe und sie es nicht richtig gestellt hat und mir nicht geglaubt wurde.,

Ungerechtigkeit ist etwas, was ich sehr schwer verdauen kann und ich frage mich, ob die Menschen, die andere ungerecht behandeln es nicht selber sehen. Der Chef deiner Bekannten müsste doch auch selber sehen, dass die anderen auch gute Arbeit leisten. Mich macht Ungerechtigkeit sehr traurig und motiviert mich dann auch nicht etwas zu machen, was mir Lob bringen könnte. Und das hat mit Neid nichts zu tun. Wenn ich Ungerechtigkeit kritisiere, dann ist es eher eine große Enttäuschung als Neid.

Das ist so etwas, das ich gar nicht verstehen kann. Für mich hat es mit Neid gar nichts zu tun, wenn man sich darüber aufregt, dass man ungerecht behandelt wird. Dass dann von der Kollegin so ein Kommentar kommt, das heißt für mich nur, dass sie es sich nicht eingestehen kann, dass sie eine Sonderbehandlung erhält, die den Kollegen gegenüber sehr unfair ist. Natürlich kann es auch sein, dass sie wirklich daran glaubt, dass sie so toll ist.

Auf jeden Fall kann ich auch den Chef in so einer Situation nicht verstehen, dass sich schon Angestellte beschweren, weil sie diese ungerechte Behandlung schlimm finden und es ändert sich nichts. Dann müsste es doch auch dem Chef klar sein, dass es nicht der Neid ist, sondern dass er seine Angestellten ungleich und damit eben ungerecht behandelt, was so nicht sein darf. So motiviert man die Angestellten zumindest nicht gerade.