Konditionen erst nach dem Probearbeiten besprechen?

Normalerweise kenne ich es nur so, dass man zuerst zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird, wobei es dann ein Probearbeiten gibt oder man auch direkt anfangen kann. Bei meinem jetzigen Job war es aber anders. Ich wurde direkt zum Probearbeiten eingeladen, ein Vorstellungsgespräch gab es davor überhaupt nicht. Über die Arbeitsbedingungen wusste ich nur das, was in der Stellenanzeige stand.

Ich war anfangs etwas skeptisch, da ich eben den ganzen Tag arbeiten musste. Ich dachte, dass ja alle Mühe umsonst wäre, wenn sich danach dann herausstellen würde, dass mir die Konditionen nicht gefallen. Zum Glück war das aber nicht so. Direkt nach dem Arbeitstag wurde dann alles besprochen, wobei das für mich auch gut gepasst hat.

Wie findet ihr es, wenn man die Konditionen erst nach dem Probearbeiten klärt? Findet ihr es gut, wenn man auf diese Weise dann alles gleichzeitig klären kann, wenn das Probearbeiten gut gelaufen ist? Oder findet ihr es blöd, wenn man dann quasi den ganzen Tag umsonst arbeitet, wenn man feststellt, dass einem die Arbeitsbedingungen nicht zusagen?

Das ist schon ungewöhnlich, das muss ich auch sagen. Ich kenne es auch so, dass erst ein Vorstellungsgespräch stattfindet und wenn sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sich eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellen können, findet ein Probearbeitstag statt.

So finde ich es auch sinnvoller, dass die Grundzüge erst einmal besprochen werden können. Wie du schon geschrieben hast, kann es sonst sein, dass man einen Tag umsonst dort gearbeitet hat und dabei eben feststellt, dass man sich vielleicht nicht versteht, was man schon beim Gespräch hätte merken können.

Was du beschreibst ist mir auch noch nie untergekommen. Man lernt sich doch erst einmal kennen im Gespräch und wenn es passen könnte, dann vereinbart man ein Probearbeiten. Manchmal kann man da auch vorziehen, gerade wenn es sich um ein Schnupperpraktikum für eine Ausbildung handelt. Nur dann kenne ich es, dass das Probearbeiten vor dem Vorstellungsgespräch stattfindet.

Die Konditionen sind meiner Meinung nach vorher zu besprechen. Denn auf diese Weise weiß man für sich selbst erst, ob das überhaupt in Frage kommt. Ob die Zeiten passen und ob auch das finanzielle hinterher stimmt. Jemand der direkt zum Probearbeiten lädt und dann erst alles weitere Preis gibt, ist in meinen Augen wenig seriös und beschafft sich auf diese Weise günstige Arbeitskräfte. Denn Probearbeiten ist kostenlos und wenn sich genug melden, kann man damit doch einige Wochen oder gar Monate sich Personal sparen welches ansonsten entlohnt werden müsste.