Kann Urlaub überschrieben werden?

Meines Wissens nach muss man seinen Jahresurlaub bis zum 30.04.des Folgejahres genommen sein Eine Auszahlung ist ausgeschlossen. So hatte ich es bisher gelernt.

Nun hat mir ein Bekannter erzählt, dass ein Mitarbeiter Angehörige pflegen muss und da die gesetzliche Zeit von 10 Tagen nicht ausreicht, spendet jeder Mitarbeiter des Betriebes 2 Urlaubstage. Habt ihr schon mal von einem solchen Fall gehört? Kann so etwas in Deutschland überhaupt legal sein?

Ich habe von einem Fall im Ausland gehört, bei dem ein Mann eine krebskranke Tochter hatte, die er pflegen musste. Alle Kollegen haben diesem Mann ihren Jahresurlaub gespendet, sodass der Mann über ein Jahr bezahlt zu Hause bleiben durfte um seine Tochter zu pflegen.

Ob das jedoch in Deutschland allein schon wegen den Gesetzen möglich ist, weiß ich gar nicht. Vielleicht sollte man da einen Anwalt fragen.

Es kommt darauf an, wie viel Urlaub ein Mitarbeiter hat. Urlaub ist ein Grundrecht, auf das niemand verzichten darf. Aber das gilt nur für die Urlaubstage, die einem Arbeitnehmer gesetzlich zustehen. Gewährt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern mehr Urlaub oder sieht ein Tarifvertrag mehr Urlaubstage vor, dann dürfen diese Tage gespendet werden.

Das Bundesurlaubsgesetz sieht 24 Werktage, beziehungsweise 20 Arbeitstage bei einer Fünf-Tages-Woche als gesetzlichen Urlaubsanspruch vor. Diese Tage dürfen nicht abgetreten oder gespendet werden. Aber mancher Tarifvertrag sieht 36 Werk- oder 30 Arbeitstage als Urlaub vor. Auch mancher Chef gewährt ohne Tarifvertrag so viel. Und diese zusätzlichen Tage dürfen abgetreten werden. Im Prinzip kann ein Arbeitnehmer alles abgeben, was über vier Wochen Urlaub hinaus vom Arbeitgeber gewährt wird.