An Unikliniken nur eine Stelle pro Person vergeben?

Eine Bekannte von mir hat einen Nebenjob in einer örtlichen Uniklinik ergattern können, leider wird ihre Qualifikation gar nicht für Vollzeitstellen gesucht. Da das Geld nur knapp reicht, möchte sie noch einen zweiten Nebenjob annehmen in einem anderen Fachbereich in derselben Uniklinik. Sie war auch entsprechend motiviert und hat mehrere Bewerbungen für andere Nebenjobs geschrieben.

Heute Morgen hat sie dann eine Rückmeldung bekommen, dass es leider nicht möglich sei, zwei Stellen mit derselben Person zu besetzen, was meine Bekannte ziemlich schade findet. Ist das denn so üblich in Unikliniken? Die Arbeitszeiten wären sehr flexibel gewesen, sodass sich in dieser Hinsicht nichts überschnitten hätte oder so.

Das stimmt so nicht, kann man aber sicherlich auch nicht verallgemeinern. Es kommt einfach auf die Tätigkeit an. Ich weiß von Fällen, wo eine Person zu 50% als Krankenschwester und zu 50% als Sozialpädagogin eingestellt wurde. Sie war für beides qualifiziert und musste in ihrem Tätigkeitsbereich eben hin- und herspringen.

Durch Stellenstreichungen ist es einigen Oberschwestern auch nicht vergönnt, dass sie ganz als Oberschwester bezahlt werden, sondern auch nur zu 50 % und den Rest als normale Krankenschwester bezahlt wird. Im Prinzip sind das auch zwei vollkommen verschiedene Stellenausschreibungen und die werden dann ja auch von ein und derselben Person besetzt.

Aber wie gesagt, das ist von der Qualifikation der Person abhängig. Und ich weiß auch nicht, ob man das immer noch so macht und ob sich das von Uniklinikum zu Uniklinikum unterscheidet. Möglicherweise reichen die Qualifikationen deiner Bekannten einfach nicht aus und / oder man hat sonst keine Verwendung und wollte ihr das so direkt nicht sagen.

Das hat auch etwas mit der Abrechnung zu tun und was die eigentliche Aufgabe deiner Bekannten wäre. Ist sie als Schreibkraft in dem einen Bereich angestellt, dann kann sie in dem anderen Bereich nicht auch das selbe machen da es Abrechnungstechnisch gar nicht geht bei einem Arbeitgeber zwei Stellen mit den gleichen Anforderungen zu besetzen. Entweder man zahlt dann entsprechend weniger, man "baut" die Stelle auf dem Papier entsprechend um oder man wählt die einfachste Variante und macht sich die zusätzliche Arbeit gar nicht erst und nimmt einen anderen Bewerber.

So konnte ich früher auch nicht beim Roten Kreuz als Hauptamtlicher Mitarbeiter noch eine Nebenbeschäftigung im Rettungsdienst annehmen, einfach weil es von der Abrechnung her nicht funktioniert und nicht zulässig ist. Allerdings hätte ich jederzeit im Bereich der Pflege anfangen können, Essensauslieferung, Kleiderkammer oder Schulbus fahren. Einfach nur weil das komplett unterschiedliche Bereiche sind die hinterher auch anders abgerechnet werden auf einem andere Kostenträger.