Abmahnung irgendwann nichtig?

XY hat vor 2 Jahren wegen einer Nichtigkeit eine Abmahnung bekommen. Es war ein Missverständnis, was durch den Chef aufgebauscht wurde. XY hat sich aber gegen diese Abmahnung nicht gewehrt, weil er sich sonst nie was zu Schulden kommen lies und es auch in Zukunft nicht vor hatte. Nun würde XY aber diese Abmahnung aus der Personalakte irgendwann entfernt haben wollen. Denn man weiß ja nie. Aber verjährt so eine Abmahnung irgendwann, so dass XY dann drauf bestehen kann, dass diese entfernt wird?

Einer ungerechtfertigten Abmahnung sollte man auf jeden Fall widersprechen. Da dies in dem Fall versäumt worden ist und die Abmahnung bereits 2 Jahre zurück liegt würde ich einfach mal eine Löschung aus der Personalakte beantragen. Wenn sich XY nichts weiter vorzuwerfen hat, wird der Arbeitgeber dem sicher auch zustimmen. Soweit ich weiß muss der Arbeitgeber bei einem Kündigungsschutzverfahren sowieso nachweisen, dass die Abmahnung gerechtfertigt war. Sollte es also eine Nichtigkeit gewesen sein, so wird der Arbeitnehmer wohl so oder so recht bekommen.

Wer eine Abmahnung erhalten hat kann nach zwei Jahren Wartezeit verlangen dass alle Hinweise darauf aus der Personalakte entfernt werden. Das geschieht aber nur auf Antrag, wer das versäumt der behält sie auf Lebenszeit in seiner Akte. Es ist auch möglich einen Antrag auf vorzeitige Löschung der Abmahnung zu stellen dem aber nicht entsprochen werden muss, ein angemessener Zeitrahmen dafür wären sechs bis drei Monate vor Ablauf der Zweijahresfrist.

Sich nach so langer Zeit darauf berufen zu wollen dass eine Abmahnung unrechtmäßig erteilt wurde ist doch eher wenig Erfolgs versprechend. Ich kann mich nun einmal nach Ablauf der Einspruchsfrist nicht noch einmal zu Wort melden um Änderungen oder gar Löschungen zu verlangen.