Generator für Einstiegsgehalt

Auf www.absolventa.de habe ich einen Generator für Gehaltsvergleiche für Einstiegsgehälter entdeckt. Das finde ich eine sehr gute Idee, allerdings ist hier nicht unbedingt der Abschlussgrad dabei, der auf mich zutrifft. Das Thema Einstiegsgehalt ist gar nicht so einfach. Welche Quellen kann ich sonst zu Rate ziehen? Gibt es hierzu spezielle Seiten? Oder kennt vielleicht jemand hier noch einen ähnlichen Generator?

Der Gedanke an so einen Generator für Einstiegsgehälter lässt mich doch ein wenig schmunzeln. Denn was kann so ein Generator schon als Ergebnis ausgeben, wenn letztlich die Möglichkeiten des Personalverantwortlichen darin nicht abzubilden sind. Will mein eine Traumstelle ablehnen, weil der Generator ein signifikant höheres Gehalt ausgegeben hat, als man dann im echten Leben erhält? Was soll einem diese abstrakte Zahl am Ende bringen? Das wären die Fragen, die man sich stellen sollte, wenn man vor hat, so einen Einstiegsgehalt Generator zu benutzen.

Das Einstiegsgehalt hängt ja von Faktoren ab, die sich nicht allein dadurch ergeben, was für einen Abschluss man hat oder in welcher Branche man sich bewirbt. Es gibt auch den Faktor der Unternehmensentwicklung und vor allem der Gehaltsstruktur im Betrieb! Niemand wird erwarten können, dass ein Verantwortlicher die Gefahr in Kauf nimmt, dass eine Neueinstellung das Gehaltsgefüge im Betrieb durcheinander bringt. Ebenso wird ein Unternehmen, welches z.B. eher in schwieriger wirtschaftlicher Lage ist (aber mit Aussicht auf Besserung, sonst käme es nicht zu Neueinstellungen) bereits bei der Neueinstellungen ein Maximum für das Einstiegsgehalt bietet.

Dann ist es so, dass die Gehälter bei Großkonzernen auch noch nicht mal frei zu verhandeln sind, sondern sich an den Tarifen orientiert. Hier muss ein Unternehmen schon ein besonders gesteigertes Interesse an der Verpflichtung haben, wenn hier signifikant abgewichen werden sollte. Wie dann alle diese Punkte in so einem Generator abzubilden wären, wäre letztlich interessant zu wissen.

Natürlich muss man auch als Einsteiger eine realistische Vorstellung von dem haben, was man letztlich an Gehalt fordern kann und soll. Aber dazu sollte man sich anderer Quellen bedienen, welche sich am konkreten Fall orientieren. Erst ganz zum Schluss sollte man (eben wenn man keine anderen Möglichkeiten hat) auf Gehaltstabellen und Vergleichstabellen sowie Durchschnitts Einstiegsgehälter und ähnlichem schauen.