Kündigungs Frist - muss sie immer eingehalten werden?

Muss man eine Kündigungs Frist immer einhalten oder kann man auch als Arbeiter fristlos kündigen?

Angenommen der Chef von A ist ein echtes A...! A hält das keinen Tag länger in der Firma aus. Kann A auf fristlos kündigen oder geht das nur wenn der Chef das macht? Wenn A das durchzieht wie sieht es dann mit dem ALG aus, bekommt A das dann gleich oder ist da eine Sperrfrist dabei? Denn es ist für A nicht machbar dort noch länger zu arbeiten, das geht einfach nicht!

Es ist egal, ob derjenige fristlos oder fristgerecht kündigt, auf alle Fälle steht dann eine Sperrfrist für das ALG1 oder ALG2 bevor. Auch ein einvernehmlicher Aufhebungsvertrag, in dem der Arbeitnehmer zustimmt, daß der bestehende Arbeitsvertrag aufgehoben wird, wird als Kündigung angesehen.

Oftmals baut es aber seelisch auf, sich anderweitig umzusehen und Bewerbungen zu schreiben. Vielleicht ist ein neuer Job / Chef gar nicht so weit entfernt