Welche Betriebssportarten und -Gruppen gibt es bei euch?

Mein Arbeitgeber interessiert sich sehr für die Gesundheit und Ausgeglichenheit seiner Mitarbeiter. Im Intranet habe ich zufällig gesehen, dass er auch eigene Betriebssportarten bzw. -gruppen aktiv fördert. So gibt es bei uns die Möglichkeit, als Mitarbeiter zum Zumba zu gehen, aber auch zum Fußball oder Bowling. Ich habe aber auch schon von Unternehmen gehört, die dann Aqua Fitness anbieten, Kickboxen, Radsport, Spinning, Yoga oder ein Pilates Workout.

Für manche Mitarbeiter mag so ein Angebot schon sinnvoll und nützlich sein. So erspart man sich den Umweg ins Fitnessstudio und hat alles direkt vor der Nase im Prinzip. Ich muss aber ehrlich sagen, für mich wäre das nichts. Denn ich habe nicht vor, länger als unbedingt notwendig auf Arbeit zu verbringen oder mit Kollegen. Ich will nach erledigten Aufgaben eigentlich nur direkt nach Hause und meine kostbare Zeit eher mit meinen Angehörigen verbringen. Das bringt mir mehr. Wie ist das bei euch? Welche Betriebssportarten und Gruppen gibt es bei euch? Würdet ihr diese nutzen oder eher nicht?

Dienstsport ist bei uns Pflicht und folglich kann sich davor auch niemand drücken, da das innerhalb der Arbeitszeit stattfindet. Was man dabei macht kann man sich zum großen Teil aussuchen, nur alleine darf das nicht vollzogen werden. Sprich wenn man draußen laufen gehen möchte, dann muss man jemanden mitnehmen. Ansonsten kann man sich immer noch wen suchen für verschiedene Ballsportarten, da auch eine Turnhalle zur Verfügung steht mit sämtlichen Geräten.

Davor war es etwas anders und der Betriebssport wurde nicht auf der Arbeit vollzogen. Dort konnte man sich aber mit Nachweis über die Besuche die Kosten für das Fitnessstudio oder den Sportverein erstatten lassen. Wichtig war nur der Nachweis, dass man dort auch regelmäßig auftaucht und wenn man mit dem Rad zur Arbeit gefahren ist, dann hat man auch dafür finanzielle Entschädigungen bekommen oder ein Rad mit Rabatt von speziellen Händlern kaufen können mit denen Verträge gemacht worden sind. Die Differenz zum normalen Kaufpreis hat der Arbeitgeber direkt getragen.