In Ausbildung ein Jahr wiederholen?

Ich habe bisher immer gedacht, dass man in der Ausbildung gar kein Jahr wiederholen darf, so wie man das vom Sitzenbleiben in der Schulzeit kennt. Zumindest habe ich bisher noch nie von so einem Fall gehört, bis mein Freund von einem Azubi in seiner Firma erzählte.

Der Azubi hatte wohl ziemlichen Mist gebaut, war mit Drogen erwischt worden, hatte Unterschriften der Lehrer in der Berufsschule gefälscht und den Unterricht geschwänzt. Irgendwann war des dem Chef dann zu bunt und der Azubi musste einen Auflösungsvertrag unterschreiben und musste dann für 6 Monate aussetzen.

Eigentlich war geplant, dass er nach den 6 Monaten nahtlos weitermacht, aber irgendwie durfte er dann doch das Ausbildungsjahr wiederholen. Er schreibt jetzt gute Noten, was aber auch kein Kunststück ist, wenn er bisher nur das wiederholt, was er schon konnte bevor er unterbrechen musste.

Ist es normal, dass man in der Ausbildung auch ein Jahr wiederholen darf? Wie tolerant und verständnisvoll sind Arbeitgeber im Allgemeinen in diesem Punkt? Unter welchen Umständen würdet ihr euren Azubi ein Jahr wiederholen lassen, wenn ihr der Chef wärt?

Sicherlich muss man das auch, wenn zum Beispiel die Leistungen in der Berufsschule nicht gut sind und man so nicht bestehen würde. Wie das nun aber genau geregelt ist, weiß ich nicht. Ich denke aber, dass es durchaus auch Fälle gibt, bei denen das dann Sinn macht, dass man ein Jahr länger macht. Beispielsweise wenn der Auszubildende privat Probleme hatte und dann nicht mehr hinterher gekommen ist oder auch wenn eine Auszubildende schwanger ist.