Inhalte eines Interessenausgleiches beim Sozialplan

So in einem Unternehmen womöglich betriebsbedingte Kündigungen in größerem Rahmen anstehen sollte wohl auch ein Sozialplan erstellt werden der einen so genannten „Interessenausgleich“ widerspiegelt. Nun ist ja der Begriff Interessenausgleich ein sehr geflügeltes Wort, aber was steckt denn nun wirklich im Detail dahinter? Werden dabei nur die Höhen eventueller Abfindungen geregelt oder was sind noch wesentliche Inhalte eines Interessenausgleiches beim Sozialplan?

Ein Interessenausgleich ist etwas anderes als ein Sozialplan. Ein Interessenausgleich ist ein Vereinbahrung allgemeiner Art zwischen Betriebsrat und Betriebsführung. Bei einem Sozialplan geht es um konkrete Vereinbarungen zur Abmilderungen sozialer Härten.