Vor Initiativbewerbung anrufen und Chancen sondieren?

Manchmal lohnt es sich ja, sich bei einer Firma zu bewerben, die keine Stellenanzeigen im Netz oder in der Zeitung hat. Manchmal hat man Glück und es ist gerade eine Stelle frei geworden, aber noch keine Anzeige geschaltet worden (ist mir tatsächlich schon einmal passiert). Manchmal kommt man auch auf eine "Warteliste" und steht sozusagen parat, wenn in naher Zukunft etwas frei wird.

Meint ihr, dass es sich lohnt, vorher anzurufen und nachzufragen, ob Initiativbewerbungen überhaupt Sinn machen oder ob diese grundsätzlich gar keine Chance haben, weil abzusehen ist, dass in naher oder mittlerer Zukunft nichts frei wird, oder weil Initiativbewerbungen grundsätzlich nicht beachtet werden? Dann könnte man sich die Arbeit sparen.

Verkehrt ist es nicht, wenn man sich vor einer richtigen Initiativbewerbung erkundigt, ob es überhaupt Sinn macht, wenn man sich bewirbt, oder ob die Bewerbung sowieso direkt in der Ablage landet oder zurückgeschickt wird.

Ich habe damals auch mal eine Stelle über eine Initiativbewerbung bekommen. Ich habe die Betriebe in meiner Stadt alle besucht, die infrage kamen und die Bewerbung habe ich dann bei Interesse da gelassen. Wenn kein Interesse bestand, brauchte ich ja auch nichts abzugeben.