Vorgehensweise, wenn Kurzarbeit droht

In der Firma von A sieht es schlecht aus und man munkelt, dass wohl in absehbarer Zeit Kurzarbeit droht. Weniger Stunden arbeiten bedeutet auch weniger Geld. Und da auch einige Familienväter und alleinerziehende Elternteile in dieser Firma arbeiten ist das schon ziemlich heftig.

Was muss man machen, wenn in einer Firma Kurzarbeit droht? Kann man irgendwoher eine Ausgleichszahlung erhalten? Welches Amt ist dafür zuständig oder bekommt man gleich eine Hartz 4 Aufstockung? Welche Wege muss man gehen und wann muss man das melden? Bisher ist es nur eine Vermutung und noch nichts offiziell. Sollte man dennoch schon zum Amt gehen und Bescheid sagen?

Wenn eine Firma plant, Kurzarbeit durchzuführen, muss diese doch beim Arbeitsamt angemeldet werden. Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind und die Firma Kurzarbeit machen kann, bekommen die Angestellten doch weiterhin Geld.

Zwar ist das Kurzarbeitergeld nicht ganz so hoch, wie der normale Arbeitslohn, aber Geld gibt es trotzdem. Meines Wissens kommt das Geld vom Arbeitsamt. Dieses Geld ist zunächst steuerfrei, wird aber zum Jahreseinkommen dazugezählt und muss eventuell nachträglich noch versteuert werden.