Aufgaben bei Anleitung für Praktikanten

Arbeitgeber C hat einen Praktikanten (D) eingestellt, jedoch hat C seinen Mitarbeitern nichts über diesen Praktikanten gesagt. Dieser Praktikant benötigt nun eine Anleitung, die D praktisch an die Hand nimmt und auch Beurteilungen schreibt, als auch Reflexionen mit D durchführt. So betrachtet sind also schon zwei Aufgaben bei D bekannt.

Aber welche Aufgaben hat man noch, wenn man als Anleiter(in) für Praktikanten eingeteilt wird? Kann jeder Arbeitnehmer eine solche Anleitung übernehmen?

Ja, jeder Arbeitnehmer kann einen Praktikanten anleiten. Da ist ja auch nicht besonderes dabei. Je nachdem, welches Berufsfeld der Praktikant anschauen will, zweigt man ihm einfach ein paar einfache Tätigkeiten. Diese kann der Praktikant dann selbst auch ausführen. Falls er nochmals Fragen hat, kann er sie ja jederzeit stellen. Somit keine komplizierte Arbeit. Allerdings sollte man sich als "Anleiter" schon ein paar Aufgaben überlegen, die man einem Praktikaten auch zutraut.

Ein normaler Praktikant muss ja nicht wirklich etwas machen, was schlimm ist. Wichtig ist eben, dass vertraglich abgesichert ist, dass der Praktikant sich auch an den Datenschutz hält und so weiter, aber sonst kann jeder Anweisungen geben. In meinen Praktika musste ich beispielsweise meistens irgendwelche Akten vernichten, Kaffee kochen oder kleine Recherchenarbeiten machen, so wirklich spannende Aufgaben habe ich da nicht bekommen. Wenn man allerdings nicht sicher ist, sollte man C noch mal darauf ansprechen.