Universeller Eignungstest
Wenn sie testen wollen, in welcher Abteilung ihr Bewerber am besten aufgehoben ist, machen sie folgendem Test mit ihm:
1.) 400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum bringen
2.) Alle Bewerber in diesen Raum führen und Tür schließen
3.) Bewerber alleine lassen und nach 6 Stunden wiederkommen
4.) Analyse der Situation:
a. Wenn sie die Steine gezählt haben: Buchhaltung
b. Wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben: Revision
c. Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind: Forschung & Entwicklung
d. Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind: Planung
e. Wenn sie sich mit den Steinen bewerfen: Betriebsleitung
f. Wenn sie schlafen: Werkschutz
g. Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben: IT
h. Wenn sie nur so herumsitzen: Personalabteilung
j. Wenn sie bereits nach Hause gegangen sind: Marketing
k. Wenn sie nur aus dem Fenster schauen: strategische Planung
l. Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt worden ist: Topmanagement (Gratulation!)
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