Wie und wonach einen Inflationsausgleich berechnen?

Ich habe im letzten Monat schon eine Lohnerhöhung bekommen. Es ist nicht viel, aber man freut sich ja dennoch. Ich frage mich aber, wie und wonach eigentlich dieser Inflationsausgleich berechnet wird. Denn das stand in dem Schreiben drin, wo die Lohnerhöhung angekündigt wurde. Welche Zahlen werden für diese Berechnung verwendet und kann man auch selber ausrechnen, wie hoch der nächste Inflationsausgleich sein wird, den man in Form der Lohnerhöhung bekommt?

Zunächst stellt sich doch die Frage, was die Inflation mit dem eigenen Gehalt und der eigenen Leistung sowie mit der Zahlungsfähigkeit bzw. dem Erfolg des Unternehmens zu tun hat. Verkürzt aber zutreffend muss man sagen, dass hier gar kein Zusammenhang besteht und daher finde ich so ein "Anschreiben" in dem man den Mitarbeitern zu verstehen gibt, dass das Unternehmen unabhängig von allem nur auf die Inflationsrate "schielend" die Gehälter "anpasst".

Ansonsten kann man sich beim Bundesamt für Statistik schlau machen (hier), weil hier regelmäßig der Wert der sog. Inflation an Hand fragwürdiger (oder obskurer) Warenkörbe ermittelt wird. Was so ein Wert dann für jeden einzelnen Bedeutet, sei mal dahingestellt.

Bezieht sich die Anpassung der Gehälter tatsächlich auf die Inflation, so könnte man sogar den Standpunkt vertreten, dass der Lohn gar nicht erhöht wird, weil die Kaufkraft ja gleich geblieben ist.

Die Inflationsrate kannst du laufend überall im Internet, in den Zeitungen und sonstwo nachlesen. Normalerweise richten sich die Lohnerhöhungen aber nicht nach der Inflationsrate. Vielleicht wollte euch der Arbeitgeber mit wenig abspeisen, weil die Inflationsrate ja sehr niedrig ist. Die Lohnerhöhungen sollten eigentlich nach persönlicher Leistung und Leistungsfähigkeit des Unternehmens gehen, bzw. nach dem, was die Tarifparteien aushandeln. Da kann natürlich die Inflation ein Argument sein.