Schutz für betreute Personen optimal anbieten

Einmal angenommen Person A ist ein ehrenamtlicher Betreuer und die Person B ist ein Berufsbetreuer. Man fachsimpelt über die betreute Person C die Raucher ist und kommt zum Ergebnis, dass das Rauchen für Person C gesundheitsgefährdend ist. Die Person B ist der Meinung, dass er der Person C das Rauchen abgewöhnen müsse, wenn er ihr Betreuer wäre.

Person A meint hingegen, dass man hier nicht eingreifen darf. Allerdings ist ja die Person C nicht voll geschäftsfähig. Und Rauchen ist nun einmal sehr gesundheitsschädlich, denn das ist nun einmal wissenschaftlich erwiesen. Allerdings will man ja auch einen optimalen gesundheitlichen Schutz anbieten. Wie soll man sich in einer solchen Situation nun Verhalten, denn es geht ja schließlich um die Gesundheit?

Die Frage dabei ist, in welchem Bereich die Betreute Person C nicht mehr voll geschäftsfähig ist und welche Befugnisse A und B haben. Denn wenn es die Gesundheitsfragen nicht mit betrifft, dann haben A und B keinerlei Rechte C in diesen Einzuschränken. Wenn für C also nur die Geldgeschäfte übernommen werden, dann hat es mit der eigentlichen Frage schon gar nichts mehr zu tun.

Rauchen ist eine legale Droge die konsumiert werden darf. Nur weil es ungesund ist, hat niemand das Recht eine andere Person in diesem Grundrecht zu beschneiden oder gar ihm das Rauchen zu verbieten. Es kann in nur Teilen geschehen wie z.B. das Rauchverbot in öffentlichen Gebäuden. Aber draußen auf der Straße davor kann es nicht untersagt werden, weil es ebenfalls die Grundrechte jedes einzelnen Rauchers betrifft.

Somit kann A und B zwar versuchen einen Richter davon zu überzeugen eine entsprechende Anordnung zu unterlassen, aber in der Praxis wird das nicht geschehen. Auch nicht wenn bereits entsprechende Vollmachten für die Gesundheitsangelegenheiten erteilt worden sind, so hat auch eine nicht voll geschäftsfähige Person nach wie vor die üblichen Grundrechte.