Beschäftigung von Verwandten gesetzlich verbieten?

Ich habe gelesen, dass in Frankreich ein Gesetz verabschiedet worden ist, das die Beschäftigung von Verwandten verbietet, weil man eben Vetternwirtschaft in der Politik vermeiden möchte.

Was haltet ihr von diesem Gesetz? Findet ihr es prinzipiell gut, wenn man versucht, Vetternwirtschaft zu verhindern? Sollte es so ein Gesetz auch in Deutschland geben? Findet ihr es gut, dass dieses Gesetz nur auf die Politik beschränkt ist oder sollte man das auch auf andere Bereiche und Berufszweige ausdehnen?

In der Politik ist das wirklich ein schwieriges Thema. Denn dort ist die Qualifikation immer etwas zweifelhaft. Da stimmt das Verhältnis von Ausbildung und Berufsbild ja selten überein.

In anderen Berufen ist das sehr viel einfacher. Als Bäcker kann man eben nur einstellen, wer Bäcker gelernt hat. Egal, ob man nun mit demjenigen verwandt ist oder nicht, die Qualifikation muss zumindest auf dem Papier gegeben sein.

Und wenn man sogar in solchen Berufen das Einstellen von Verwandten verbieten würde, hätte das extreme Ausmaße. Dann kann ein Vater nicht seinen Sohn einstellen, der den Betrieb mal übernehmen soll. Oder ist eine Übernahme durch die Nachkommenschaft auch Vetternwirtschaft und wird dann gleich mit verboten? Das geht nicht.

In der Politik ist dies teilweise schon der Fall. Allerdings gibt es hier immer noch unterschiedliche Regelungen. Das Problem sehe ich eher darin, dass Politiker ihre Verwandten so in Privatbetrieben unterbringen. Oft reicht der entsprechende Job von Vater oder auch Mutter als Qualifikation.

In der Privatwirtschaft mache ich mir weniger Sorgen um die Qualifikation von Verwandten. Wenn Tausende bei zu wenig Gewinn oder gar Verlust entlassen werden, während Manager auch bei massiven Fehlentscheidungen dicke Boni kassieren, macht mir hier mehr Sorgen. Aber die Idee ist ganz interessant,