Unterschrift - Recht, Gültigkeit und Haftung

Wie ist das eigentlich in der Arbeit? A bekommt oft Aufträge von seinem Chef B, dass A für die Firma Sachen einkauft und da muss A dann immer eine Unterschrift leisten.

Wie sieht das vom Recht her aus, was darf A eigentlich alles wenn A nur ein einfacher Angestellter ist? A fühlt sich da immer so unsicher, weil A nicht genau weiss wie A da in der Haftung steht oder was A da alles passieren kann.

Person A handelt doch im Auftrag seines Chefs B. Dieser muss ihm für seine Geschäfte daher auch eine sogenannte Vollmacht ausstellen, denn A handelt ja nicht im eigenen Interesse. Die Person A (im Angestelltenverhältnis) darf daher auch keine eigenmächtigen Entscheidungen treffen, denn er muss sich immer in Rücksprache bei eventuellen Problemen an den Chef B halten. Die Verträge werden im eigentlichen Sinn durch B geschlossen, denn Person A handelt lediglich im Auftrag von B.

Hierbei gilt es wohl zu beachten, in welcher Funktion A auftritt. Unterschieden wird zwischen Boten und Bevollmächtigten (wobei eine Vollmacht unproblematisch auch mündlich erteilt werden kann). Zur Verdeutlichung versuche ich nachfolgend den Bevollmächtigten vom Boten zu unterscheiden:

Bote: Chef A gibt Boten B zu verstehen, dass Bote B 100 Kilo Mehl kaufen soll. Bote B geht nun zum hiesigen Mehlverkäufer, um besagtes Produkt zu erwerben. Dabei gibt Bote B keine eigene Willenserklärung ab. Eine Haftung ist somit regelmäßig ausgeschlossen.

Bevollmächtigter: Chef A trägt Bevollmächtigtem B auf, Mehl zu kaufen. Er lässt dabei ausdrücklich offen, wie viel Mehl B erwerben soll; B ist insoweit nicht nur Überbringer einer fremden Willenserklärung, sondern hat einen eigenen Spielraum, der es ihm erlaubt, den Auftrag des Chefs auszuführen. Er gibt dabei eine fremde Willenserklärung im eigenen Namen ab. Eine Haftung ist hierbei durchaus denkbar.