Lohnt sich persönliches Coaching im Job - Erfahrungen

Ich quatsche aktuell öfter mit einem sehr guten Freund, der in einer Führungsposition steckt und sich gerade Gedanken über die Entwicklung seines Teams macht. Er überlegt jetzt schon seit ein paar Wochen, seinen Leuten persönliches Coaching anzubieten, also nicht dieses klassische 08/15-Seminar für alle, sondern wirklich individuelle Sessions für die einzelnen Mitarbeiter.

Der Gedanke dahinter ist, dass jeder ja ganz unterschiedliche Baustellen hat, er möchte es ihnen einfach mal als Option geben. Die einen kämpfen mit dem Zeitmanagement, andere sind fachlich top, trauen sich aber in Meetings nicht aus der Deckung, und wieder andere stehen sich vielleicht bei der eigenen Karriereplanung selbst im Weg. Er erhofft sich davon, dass die Leute zufriedener sind und ihre Stärken besser einsetzen können, statt sich im Alltag aufzureiben.

Jetzt stellt sich uns im Gespräch aber die Frage: Wie kommt sowas bei den Mitarbeitern eigentlich an? Hat jemand von euch schon mal in einer Firma gearbeitet, wo Coaching aktiv angeboten wurde und wie waren eure Erfahrungen damit?