Lohntransparenzgesetz - Meinungen und Erwartungen

Seit heute ist wohl das sogenannte Lohntransparenzgesetz in Kraft und dieses ist verabschiedet worden, um vornehmlich die Ungleichbezahlung von Frauen im Beruf zu bekämpfen. Demnach haben, ab einer bestimmten Betriebsgröße, alle Arbeitnehmer(innen) einen Auskunftsanspruch darauf, was die Kollegin oder der Kollege bei vergleichbarer Tätigkeit verdient. Von Arbeitgeberseite hagelt es erwartungsgemäß Kritik für dieses Gesetz, aber welche Meinungen und Erwartungen habt ihr denn dazu? Denkt ihr, dass dieses Lohntransparenzgesetz der Durchbruch für eine gerechtere Bezahlung sein kann oder wird sich dieses eher als Flop herausstellen?

Ich finde das wieder einmal ein Gesetz mit viel zu vielen Lücken. Gerade die kleinen Betriebe zahlen schlechter als die großen Betriebe und auch sehr unterschiedlich. Gerade diese müssten bei den Löhnen transparenter sein dürfen oder müssen. Aber in einem kleinen Betrieb darf man wieder mal nicht über seinen Lohn sprechen und man bekommt nicht heraus ob jemand mehr Geld bekommt als die Frau am Nebentisch. Warum nicht für alle Betriebe? Genau das hätte ich erwartet.