Nachweispflicht bei berufsbedingten Hautkrankheiten

A hat im letzten Jahr eine Ausbildung als Bäcker mit einer guten Note abgeschlossen. Er ist nun schon ein paar Wochen krank geschrieben, weil er jedes mal, wenn er mit Mehl in Verbindung kommt sich die Hände juckt, so dass sie schon sehr in Mitleidenschaft gezogen sind. Der Hautarzt, der ihm auch mit guten Salben geholfen hat, meint, dass es eine Neurodermitis wäre. Er soll den Beruf an den Nagel hängen. Allerdings meint er auch, dass es keine berufsbedingte Krankheit ist, weil er es nicht von Anfang an hatte.

Nun hat er eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Denn in seinem Beruf kann er nicht mehr arbeiten. Allerdings hat die Berufsunfähigkeitsversicherung eine Klausel, dass sie nur zahlt, wenn die Krankheit auch berufsbedingt entstanden ist.

A hat den Hautarzt angesprochen und diesen Nachweis gibt er ihm nicht, weil er meint, dass die Krankheit auch ausgebrochen wäre, wenn er Schreiner gelernt hat. Komisch ist nur, dass er, sobald er mit Mehl in Berührung kommt diese juckenden Pusteln bekommt.

Wie sieht das mit der Nachweispflicht aus? An wen sollte A sich wenden? Sollte A einfach einen anderen Arzt aufsuchen? Wie kann A diesen Nachweis bekommen und muss er das wirklich nachweisen?

Ist denn bei A die gesamte Verarbeitung der Backwaren gleich geblieben oder hat sich etwas vielleicht geändert. Zum Beispiel könnte er nun das Mehl einer anderen Firma verarbeiten müssen, das eventuell von genmanipuliertem Getreide aus China stammt. Ich habe gelesen, dass wir auch Mehl aus China bekommen. Oder arbeitet er teilweise mit anderen Zutaten, die es vorher nie gab?

Auf jeden Fall würde ich noch einen anderen Dermatologen aufsuchen. Meiner Meinung nach ist die Krankheit doch berufsbedingt entstanden, denn sie kommt doch nur dann, wenn er mit mit Mehl in Berührung kommt.