Angst vor Ausgliederung von Unternehmensteilen?

In unserer Firma sollen einige Abteilungen in eigenständige Unternehmensteile ausgegliedert werden und von daher bekommen schon viele Mitarbeiter das große Zittern. Ich sehe ja der ganzen Umstrukturierung etwas gelassen entgegen, aber bei vielen Mitarbeitern geht halt ganz schön die Angst um ihren Arbeitsplatz um.

Habt ihr denn schon Ausgliederungen in euren Unternehmen erlebt und wie sind diese in punkto Arbeitsplatzgarantie abgelaufen? Hattet oder hättet ihr dabei auch ein mulmiges Gefühl oder würdet ihr diesen Vorgang jetzt auch nicht überdramatisieren?

Ob man mit einer Ausgliederung des Unternehmens ein Problem hat, hängt sicherlich stark davon ab, wie stark man mit dem Unternehmen verbunden ist. Es gibt ja immer viele Leute, die eine sehr lange Zeit im Unternehmen bleiben und ihr komplettes Leben auf diese Arbeitsstelle ausgerichtet haben. Wenn dann die Ausgliederung aus dem Mutterkonzern ansteht, bekommen diese Leute natürlich Angst, weil die Wahrscheinlichkeit, dass sie womöglich den Arbeitsplatz verlieren, ansteigt.

Meist sind mit Ausgliederungen ja auch Optimierungsmaßnahmen verbunden, und das bedeutet in aller Regel einen Arbeitsplatzabbau. Oft wird das aber nicht durch Kündigungen, sondern durch Abfindungen und ähnliche Maßnahmen abgewickelt. Und selbst bei betriebsbedingten Kündigungen haben Leute mit langer Betriebszugehörigkeit, Haus und Familie gute Chancen, bei einem Sozialplan entsprechend berücksichtigt zu werden.

Ich selbst würde nie alle Karten auf eine einzelne Arbeitsstelle richten. Ich bin zwar auch schon längere Zeit bei einem Arbeitgeber, aber ich beschäftige mich schon mit Möglichkeiten, was ich tun könnte, falls ich dort nicht mehr bleiben kann oder möchte. Von daher habe ich auch recht wenig Angst vor einem Arbeitsplatzverlust.