Nach schwerer Krankheit zurück in den Job finden

Bei Menschen die nach schwerer Krankheit, wie zum Beispiel nach einem Herzinfarkt, wieder genesen sind und ins Berufsleben zurückkehren wollen, sind die Arbeitgeber verpflichtet, den Mitarbeiter bei seiner Rückkehr an den Arbeitsplatz zu unterstützen. Und zwar nennt man diesen Vorgang betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und der Arbeitnehmer kann frei wählen ob er das Eingliederungsmanagement in Anspruch nimmt oder nicht.

Habt ihr denn gewusst dass es solche Maßnahmen gibt? Sind diese denn auf alle Unternehmen anwendbar und habt damit auch schon Erfahrungen machen können? Ich kann mir ja nur vorstellen, dass es so ein Eingliederungsmanagement nur bei größeren Arbeitgebern oder Firmen gibt.

Ich habe das schon bei einer Freundin mitbekommen, die eine schwere Operation hatte. Sie hat mit gerade mal Mitte 40 eine künstliche Hüfte bekommen. Sie wurde dann auch durch Eingliederung wieder ins Berufsleben geschickt. Allerdings ging die erste Eingliederung schief, da es wohl zu früh war. Beim zweiten Anlauf klappte es dann aber. Sie ist dann auch nur für wenige Stunden die Woche wieder arbeiten gegangen und das wurde dann langsam gesteigert.

Sie arbeitet in einer großen Firma, da war das wohl durchaus so möglich. Soweit ich weiß, muss man einen Eintrag auf Eingliederung bei der Krankenkasse stellen. Allerdings weiß ich nie, wie sich das in kleinen Betrieben verhält, aber da wird es sicherlich auch irgendwie möglich sein, wieder langsam ins Berufsleben einzusteigen.

Ja ich wusste, dass es sowas gibt. Bei meiner Arbeitsstelle wurde mir das auch angeboten nachdem ich 6 Wochen krank war. Ich war damals Referendarin an einer Schule. Das Angebote habe ich aber abgelehnt, da ich nicht mehr gesund werde und selber keine Chancen sah weiter zu arbeiten.