Elternzeit statt Kündigung besser für Lebenslauf?

Eine Bekannte von mir ist unglücklich in ihrem derzeitigen Job, sodass sie vor kurzem Elternzeit beantragt hat, damit sie ein der Zwischenzeit in aller Ruhe nach einem neuen Job suchen kann. Sie meint, dass eine Lücke im Lebenslauf ja nicht so gut ankäme, aber parallel zu ihrem jetzigen Job nach neuen Jobs zu suchen schafft sie gesundheitlich einfach nicht.

Würdet ihr in so einem Fall auch eher Elternzeit nehmen statt durch eine Kündigung eine Lücke im Lebenslauf zu erhalten? Oder hättet ihr in dem Fall eine andere Lösung vorgezogen?

Also bekommt deine Bekannte ein Kind? Nun, wieso sollte man da den Job kündigen? Wobei das sowieso die schlechteste Lösung wäre, solange man keinen neuen Job hat. Egal, ob da nun eine Elternzeit dazwischen liegt oder nicht. Denn bei der Kündigung durch den Arbeitnehmer steht erst mal immer eine Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit an, sofern mal sich auch arbeitssuchend meldet.

Ansonsten kann man kleinere Lücken von weniger als vier Wochen auch kaschieren. So hat man dann keine Lücke im Lebenslauf. Und wenn jemand ein Kind hat, dann ist es durchaus normal, wenn im Lebenslauf auf die Elternzeit auftaucht. Es ist eher ungewöhnlich wenn eine Frau mit Kind keine Elternzeit hat. Auch wenn es durchaus realistisch machbar ist.