Neulich erfuhr ich von einer Situation, die mich immer noch beschäftigt. Arbeitnehmer A bekommt von Chef C ein recht gutes Job-Angebot. A nimmt den Job an und kann sich eigentlich im Großen und Ganzen nicht beschweren: zwar macht A etliche Überstunden, die werden aber auch ausgezahlt. Wenn schon weniger Freizeit, dann wenigstens mehr Geld.
Gut 1 Jahr nach Beginn des Arbeitserhältnisses muss A wegen eines Notfalls stationär im Krankenhaus behandelt werden. Im Zuge dieser Behandlung stellt sich heraus, dass C seit mindestens einem Monat keine Sozialabgaben mehr für A abgeführt hat, wahrscheinlich sogar länger. A fällt als allen Wolken.
A wird an die zuständige ARGE verwiesen und dort verspricht man A auch zu helfen. Zur Klärung muss A zu einer Anhörung erscheinen. Unter anderem wird dort die (Routine-)Frage gestellt, ob A nicht vielleicht schon vor diesem Notfall einen Verdacht gehabt hätte. Hat A aber nicht. Es war nicht As erste Anstellung und die Lohnabrechnungen waren nicht anders als die aus den anderen Anstellungen.
Gibt es eigentlich sichere Anzeichen dafür, dass ein Arbeitgeber Sozialabgaben nicht ordnungsgemäß abführt?
|
| |
|
:: JotJot
:: Beiträge 13223:: 61.41 Talkpoints |
|
|
|
|
| |
| |
| |
|
Mitarbeiter bekommen eine Lohn- und Gehaltsabrechnung. Und wenn dort die Sozialversicherungen aufgeführt werden, kann der Arbeitnehmer eigentlich auch grundsätzlich davon ausgehen, dass alles in Ordnung ist. Ansonsten liegt im Grunde Betrug vor. Man muss ja auch bedenken, dass der Arbeitgeber einen Teil des Gehalts des Arbeitnehmers für die Sozialversicherungen einbehalten muss. D.h. er würde dann die Sozialversicherungen und den Arbeitnehmer betrügen.
Vermutlich ist es aber im vorliegenden Fall so, dass der Arbeitgeber die Sozialversicherungen im letzten oder in den beiden letzten Monaten nicht abgeführt hat. Normalerweise melden sich dann die Sozialversicherungen beim Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer bekommt das aber im Normalfall nicht kurzfristig mit.
|
| |
|
:: ronald65
:: Beiträge 709:: 0.91 Talkpoints |
|
|
| |
| |
| |
|
| ronald65 hat folgendes geschrieben: |
|
Mitarbeiter bekommen eine Lohn- und Gehaltsabrechnung. Und wenn dort die Sozialversicherungen aufgeführt werden, kann der Arbeitnehmer eigentlich auch grundsätzlich davon ausgehen, dass alles in Ordnung ist.
|
Genauso war es ja, denn A hatte zuvor schon andere Anstellungen und wusste daher auch, wie so eine Abrechnung aussehen sollte.
A hatte außerdem keinen Grund anzunehmen, dass etwas nicht stimmte, da das Geschäft aus Sicht der Angestellten gut lief - andere Zahlungen (wie zum Beispiel Lohn und Gehalt) kamen auch sehr pünktlich an. Das wäre ja vielleicht ein Anhaltspunkt gewesen. A geht davon aus, dass Sachbearbeiter der ARGE auf so etwas hinaus wollte. Und darum die Frage, gäbe es noch andere Anzeichen. Aber scheinbar wirklich nicht.
|
| |
|
:: JotJot
:: Beiträge 13223:: 61.41 Talkpoints |
|
|
| |
| |
| |
|
moin JotJot,
wenn ein AG länger als einen Monat keinen Sozialabgaben abführt, meldet sich im Normalfall die Krankenkasse des Angestellten und fragt nach. Entweder ist es dann so, dass der Angestellte derzeit in keinen Arbeitsverhältnis steckt, oder es läuft halt beim AG etwas krumm.
Bei mir kam es schon öfter vor, dass Angestellte mit mehr oder weniger freundlichen Schrieben ihrer Krankenkasse angekommen sind, weil die Abgaben nicht pünktlich zur Monatsmitte bei den Kassen angekommen sind. Also eigentlich sind die Krankenkassen da recht flink.
|
| |
 |
:: Julix
:: Beiträge 2431:: 4.79 Talkpoints ::  |
|
|
| |
| |
| |
|
jetzt anmelden
