Ich glaube, da bringst Du einiges durcheinander.
Ein Tarifvertrag wird (zumindest in Deutschland) zwischen Gewerkschaften (als Arbeitnehmervertreter) und einem Arbeitgeber oder Arbeitgeberverbänden geschlossen. Du selbst kannst also erst mal keinen Tarifvertrag abschließen.
Wenn Du bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber beschäftigt bist, wirst Du höchstwahrscheinlich auch nach geltendem Tarifvertrag entlohnt.
Der Beitrag für die Gewerkschaftsmitdliedschaft kostet meist 1% des Bruttolohns.
Für Deine spezielle Situation solltest Du Dich also bei Deinem Arbeitgeber und der für Dich zuständigen Gewerkschaft informieren.
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