Nach einer längeren Familienpause will ich nun wieder anfangen zu arbeiten. Ich kann die nächsten Jahre wegen der Kinder aber nur Teilzeit arbeiten. Mir wurde auch schon eine Teilzeit Stelle angeboten aber der Urlaubsanspruch erschreckt mich da.
Denn der ist ja nur die Hälfte von dem bei Vollzeit. Stimmt das oder sehe ich das irgendwie falsch? Mein Mann meint ich sollte hier mal anfragen, vielleicht gibt es hier ja jemanden der mir das genauer erklären kann.
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:: Sparapfel
:: Beiträge 143:: 0.87 Talkpoints |
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Als Teilzeitbeschäftigte stehen dir, wie auch in Vollzeit, mindestens 4 Wochen Urlaub im Jahr zu. Allerdings ist es hier unterschiedlich gehandhabt, wie das mit den einzelnen Urlaubstagen aussieht. Solltest du für eine Woche Urlaub 5 bzw. 6 Tage nehmen müssen, hättest du 20 bzw. 24 Urlaubstage. Sollte nur die anzahl der Tage genommen werden müssen, die auch gearbeitet wird (bei einer 3-Tage Woche zum Beispiel), hättest du dementsprechend weniger Urlaubstage.
Dieses müßte aber vertraglich geregelt sein.
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:: gipsy_02
:: Beiträge 8:: 1.85 Talkpoints |
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Gesetzlich stehen einem Arbeitnehmer mindestens 24 Urlaubstage zu.
Es kommt darauf an, wieviel Urlaubstage deine Firma einem Vollzeitbeschäftigten gibt, wie viele Tage ihr arbeitet (ob 5 oder 6) pro Woche und wie viele Tage du als Teilzeitkraft arbeitest. Gehen wir davon aus, deine Firma gibt (ggf. auch lt. Tarifvertrag, wenn es den bei euch gibt) den Beschäftigten 30 Tage Jahresurlaub und ihr habt eine 5 Tage Woche. Du als Teilzeitkraft arbeitest 3 Tage, dann rechnet man das wie folgt:
30 : 5 x 3 = 18 Tage.
Nur wenn du unterschiedlich arbeitest und keine vollen Tage hast, muss man komplizierter rechnen und ggf. einen Durchschnitt errechnen.
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:: Vampirin
:: Beiträge 4711:: 442.54 Talkpoints ::  |
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