Job trotz Höhenangst annehmen müssen?

A ist arbeitslos und bezieht ALGI. Nun muss er regelmäßig ins Jobcenter und dort Bewerbungen vorweisen können. Das Jobcenter vermittelt ihm auch Vorschläge, wo er sich bewerben soll, was er auch getan hat. Bei einer vorgeschlagenen Firma ist er sogar zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden, wobei der Job für ihn aber nicht in Frage kommt. Es hat sich herausgestellt, dass die Arbeit in dieser Firma nicht schwindelfrei wäre und er selbst hat große Höhenangst.

Darf A den Job einfach so ablehnen oder drohen sonst direkt wieder Sanktionen vom Jobcenter? Akzeptiert das Jobcenter überhaupt derartige Gründe für die Absage eines Jobangebots? Oder müssen da andere Gründe her, die eher akzeptiert werden?

Das kommt sicher auch ganz stark auf den Mitarbeiter an und welchen Eindruck er von der Glaubwürdigkeit des Arbeitssuchenden hat. Wenn es eine einmalige Angelegenheit gewesen ist, hat er vielleicht Glück. Wenn er an einen sehr engagierten und pflichtbewussten Mitarbeiter gerät, könnte ich mir schon vorstellen, dass er Sanktionen bekommt, wenn er den Job nicht annimmt.

Es gibt aber sicher einen offiziellen Weg solche Sanktionen im Vorfeld zu vermeiden und zwar mit Hilfe eines ärztlichen bzw. psychiatrischen Attests. Das Problem wird sich ja in naher Zukunft nicht in Luft auflösen und vielleicht bekommt er wieder Jobangebote, die diese Anforderung stellen. Wenn das Ganze seinen offiziellen Weg geht, kann es natürlich schon sein, dass er auch zum entsprechenden Amtsarzt muss, um sich seine pathologische Höhenangst bescheinigen zu lassen.

Natürlich muss er den Job NICHT annehmen. Ansonsten könnte mit seinem Arbeitgeber in Konflikt kommen. Ich würde den Job ablehnen und auch eine Begründung angeben. Wenn er dauerhaft Jobs ablehnt, dann würde er Probleme bekommen. Aber diesen Job abzulehnen ist vollkommen in Ordnung. Es geht schließlich um die persönliche Gesundheit. Die möchte doch niemand für einen Job aufs Spiel setzen, oder?