Was haltet ihr von Job-Castings?

Castings sind spätestens seit Shows wie DSDS oder Supertalent allen bekannt. Nun habe ich gelesen, dass die Deutsche Bahn eine Art "Job-Casting" organisiert um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Das Job-Casting der Deutschen Bahn findet an insgesamt sieben Standorten in Deutschland statt. Neben Berlin können die Menschen auch nach Hamburg, München, Nürnberg, Köln, Mannheim und Frankfurt am Main.

Gesucht werden Fahrdienstleiter, Zugbegleiter, Bordgastronomen, Elektroniker, Mechatroniker, Signaltechniker, Mitarbieter im Sicherheits- und Ordnungsdienst, Buchhalter und Lokführer. Bundesweit haben 3000 Bewerber die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen. Bis Ende der Woche sollen 1000 neue Mitarbeiter eingestellt werden.

Meine Ansicht nach war es schon lange Zeit, dass die Bahn neues Personal einstellt, so viel Chaos es schon gegeben hat wegen Unterbesetzung. Aber ob ein solches groß angelegtes Chaos da die Lösung ist? Wird man da überhaupt ausreichend Zeit haben, um die "richtigen" Kandidaten herauszufiltern oder seht ihr das kritisch? Würdet ihr bei so einem Casting mitmachen oder schreckt euch das eher ab? Sollten mehr Unternehmen ähnlich agieren?

Du bist zu jung, Job-Castings waren früher ganz normal. Da hatte jedes größere Unternehmen große Tafeln, was gerade eingestellt wird. Da ging man hin und stellte sich vor. Die Entscheidung wurde sofort getroffen, selbst wenn eine Schlange hinter dir war. Dann wurde halt mitgeteilt, dass beispielsweise alle Schweißer gehen können, weil alle Stellen besetzt sind und die Buchhalter und Sekretärinnen bleiben sollen.

Trotzdem sind die Firmen nicht pleite gegangen, weil die Buchhalter nicht rechnen konnten, Werke sind nicht explodiert und die Waren waren auch nicht schlechter als heute. Das funktioniert problemlos. Man braucht für die meisten Tätigkeiten nicht den besten Bewerber, man braucht jemanden, der den Job kann. Und den findet man so.