Welche Gesundheitsdaten dem Arbeitgeber mitteilen?

Viele Arbeitgeber wollen ja schon beim Einstellungs- oder Vorstellungsgespräch und auch danach so viel wie möglich über die angehenden oder etablierten Mitarbeiter wissen. Aber welche Daten über den eigenen Gesundheitszustand muss man denn eigentlich dem Arbeitgeber uneingeschränkt mitteilen? Welche Gesundheitsdaten über euch würdet ihr denn bereitwillig mitteilen und welche gehen den Arbeitgeber mal gar nichts an?

Ich finde, dass den Arbeitgeber so gut wie gar keine Gesundheitsdaten etwas angehen. Ich meine, wenn sich die gesundheitlichen Probleme irgendwie auf die Arbeit auswirken sollten wie eine Allergie oder Asthma von mir aus oder eine Herzerkrankung je nach Job, dann kann ich schon verstehen, wenn man das eben mitteilt. Oder wenn eine Frau schwanger ist und die kritische Zeit vorbei ist (wobei es manchmal dann ja Berufsverbot gibt je nach Branche). Ich würde aber nie mehr mitteilen als unbedingt nötig. Psychische Erkrankungen würde ich wegen Stigmatisierung komplett unter den Tisch fallen lassen.