Haltet ihr eine Frauenquote generell für vorteilhaft?

Schon seit einigen Jahren, ist ja in Deutschland eine Frauenquote, speziell auch in Führungsetagen von größeren Unternehmen, wohl auch gesetzlich festgeschrieben. Aber was war denn der eigentliche Grund dieser Offensive und welche Vorteile soll das denn bringen? Was haltet ihr denn so allgemein von dieser Frauenquote und was würdet ihr denn als pro und contra Argumente vorbringen können?

Ich finde es nicht besonders gut, weil das ja nicht automatisch heißt, dass die Frau auch besonders gut sein muss. Leider habe ich bisher nie gute Erfahrungen mit Frauen in Führungspositionen gemacht und kann es daher nicht unbedingt begrüßen. Frauen sind meiner Meinung nach oftmals mehr dazu angehalten Ellenbogen zu zeigen, wenn es um Positionen in der Firma geht und so verhalten sie sich dann auch, was unmöglich ist. Das sollte man nicht noch belohnen.

Ramones, das kann jetzt nicht dein Ernst sein, oder? Wenn man als Frau schon so denkt, dann braucht man echt keine Männer mehr, die einem das Leben schwer machen. Frauen müssen also mehr leisten und mehr Rückgrat zeigen als Männer, damit sie befördert werden und statt etwas an diesem Problem zu ändern, soll man engagierte Frauen nicht belohnen?

In deiner Welt sollen also Frauen weiter an der gläsernen Decke hängen bleiben, egal ob sie qualifiziert sind oder nicht? Warum nicht gleich zurück an den Herd und in Abhängigkeit leben, weil man die Rechte von früher auch nicht mehr hat? Echt, Frauen schaffen es immer wieder, dass das eigene Geschlecht sie niedermacht.

Eine Quote ist natürlich keine wirklich geschickte Lösung. Nur in manchen Branchen bekommt eine Frau bisher keinen Fuß in die Tür. Ein paar Karriereschritte funktionieren, danach ist Ende. Das kann es auch nicht sein, da muss ein Umdenken her. Wie man das hinbekommt, das ist eben die große Frage.