Fachkräfte aus sicheren Herkunftsländern nicht erwünscht?

Aktuell wird ja immer wieder betont, dass die Aussichten der Asylanträge von Antragstellern aus sicheren Herkunftsländern gegen Null tendieren würden und diese auch kein Bleiberecht in Deutschland hätten. Dabei drängt sich mir nur die Frage auf, dass wenn ein Staat wirklich unter permanentem Fachkräftemangel leidet, warum fachliche Qualifikationen in solchen Fällen nicht abgefragt und diese Leute wieder abgeschoben werden. Dürfte in solchen Fällen das Herkunftsland nicht eigentlich egal sein? Versteht ihr diese Politik und habt ihr eine Erklärung für solch ein Vorgehen?

Es geht ja erstmal um den Asylanspruch und den hat man nun mal nicht, wenn man aus einem sicheren Herkunftsland kommt. Wer hier in Deutschland arbeiten will und die notwendige Qualifikation besitzt, der sollte versuchen, legal einzuwandern, das heißt mit vorherigem Visa-Antrag usw. Leider tut Deutschland wohl aktuell noch zu wenig, um legale Einwanderung zu ermöglichen.

Abgelehnte Asylbewerber hierbleiben zu lassen, weil sie über eine Qualifikation verfügen, würde, soweit ich das beurteilen kann, erstmal eine Gesetzesänderung notwendig machen. Das würde aber sicherlich auch neue Probleme mit sich bringen. Mancher würde sich bestimmt nicht davor scheuen, ein gefälschtes Abschlusszeugnis vorzulegen, oder etwa eines, das nicht sein eigenes ist. Die Überprüfung ist dann wieder zeit- und kostenintensiv.

Es steht doch jedem frei, sich auf eine Stellenanzeige in Deutschland zu bewerben. Wenn er den Job bekommt, bekommt er sicherlich auch eine Arbeitserlaubnis, kann nach Deutschland ziehen und seine Familie mitnehmen. Das machen doch viele. Österreicher, Chinesen, Amerikaner und so weiter. Das sind ja so gesehen alles sichere Herkunftsländer.

Bei einem Asylantrag kommt man ins Land, ohne bisher einen Job zu haben. Einfach pauschal Menschen mit Qualifikationen, die generell in Deutschland gefragt sind, hierbleiben zu lassen und andere abzuschieben ist sicherlich falsch. Denn es ist ja kein Job garantiert. Vielleicht würde der ohne gefragte Qualifikationen durch Zufall viel schneller einen Job finden.

Die Asylbehörde ist auch keine Arbeitsvermittlung, die deutschlandweit prüfen kann, ob die Qualifikation des Antragstellers irgendwo gebraucht wird. Dann müsste noch geklärt werden, ob die Firma, wo die Qualifikationen gesucht werden, diesen Menschen überhaupt einstellen wollen. Die haben ja sicherlich mehrere Bewerber. Das wäre ein wahnsinniger Aufwand.