Welche alternative Möglichkeiten der Stellensuche nutzen?

Aufgrund der aktuellen Krise müssen sehr viele Menschen im Homeoffice oder in Form von Kurzarbeit das eigene Heim hüten. Die Möglichkeiten sich irgendwo persönlich vorzustellen sind derzeit begrenzt. Natürlich kann man sich auch per E-Mail oder Telefonisch bewerben. Da aber viele Personalbüros nicht ständig besetzt sind, erreicht man da auch oft Niemanden.

Könntet ihr euch vorstellen, sich auch über soziale Netzwerke oder generell immer über Social Media Plattformen bei Unternehmen zu bewerben? Sind sogenannte Bewerberportale eine sinnvolle Möglichkeit oder sind Diese aufgrund mangelnden Optionen, Felder frei auszufüllen oder zu ergänzen eher eine sekundäre Wahl? Habt ihr es schon mal mit Annoncen bei Kleinanzeigen Portalen probiert und wenn ja, wie war das Ergebnis beziehungsweise die Frequenz seitens von angemeldeten Usern / Arbeitgebern?

Ich finde das ehrlich gesagt alles nicht so schwierig es gibt doch viele Möglichkeiten. Portale, auf denen man ein Profil haben kann um sich vorzustellen, dann gibt es Anzeigen von den Firmen selber und man kann doch auch Nummern anrufen und Mails schreiben. Ich sehe da gar kein Problem und habe bisher auch nie ein Problem damit gehabt über das Internet einen Job zu finden. Man kann natürlich nicht immer aktuell direkt ein Gespräch miteinander haben, aber das kann man ja dann über Internet machen oder am Telefon, das geht doch auch.

Na unterschätze das nicht. Ich kenne viele Menschen, die gerade erst mit dem Internet in Berührung kommen und weniger Ahnung von haben, wo sie nach welchen Informationen und Services suchen können. Ein Tipp, den ich immer geben kann ist, auf den Homepages von Städten und Kommunen, vielleicht auch direkt auf Online Firmenpräsentationen (vorbei) zu schauen. Dort finden sich auch sehr oft Stellenausschreibungen und Jobangebote. Für Menschen, die sich gerade erst mit dem Internet vertraut machen, müssen solche Angebote auch leicht zu finden und zugänglich sein.

Na unterschätze das nicht. Ich kenne viele Menschen, die gerade erst mit dem Internet in Berührung kommen

Das ist aber doch wahrscheinlich eher die Ausnahme. Ein 90-Jähriger Greis, der mit dem Internet nicht zurecht kommt, weil die Augen zu schlecht und die Hände zu zittrig sind, ist wahrscheinlich eher nicht auf Stellensuche.

Welche Mittel man nutzt, hängt auch von der Stelle ab, die man sucht. Es gibt die bekannten Jobportale ganz allgemein. Es gibt aber auch spezielle Jobportale zum Beispiel für Lehrberufe. Auch das Arbeitsamt hat Stellenanzeigen. Bestimmte Stellenangebote in Forschung und Lehre findet man immer noch in den großen Tageszeitungen und wissenschaftlichen Zeitschriften oder Wirtschaftszeitungen.

Wenn man schon eine Vorstellung hat, in welcher Firma man gerne arbeiten würde, kann man es auch über Initiativbewerbungen probieren beziehungsweise besser erst mal auf die Internetseite der Firma gehen. Persönlich einfach hingehen würde ich eh nicht ohne vorherige Anfrage. Telefonisch finde ich für eine Initiativbewerbung schwierig, eine kurze E-Mail mit wenigen Angaben zur Person und Grund der Anfrage ist da besser.

Ich wüsste nicht, was Home-Office bei der Stellensuche verändert hat, höchstens dass die Erstgespräche per Telfonkonferenz geführt werden, aber der Anfang, als das Versenden der Bewerbungsunterlagen oder eine kurze Anfrage per Mail ist doch gleich geblieben.

Das sind leider keine Ausnahmen. Ich habe lange im Bewerbungstraining gearbeitet und selbst Leute, die in ihrem früheren Job mit Computer und auch Internet entsprechenden Umgang hatten, haben sich da schwer getan. Einfach weil sie nicht wussten, wo sie anfangen sollen. Da wurde eben nur die Jobbörse der Agentur für Arbeit genutzt.

Sobald sie dann Alternativen gezeigt bekommen hatten, wurde auch die Auswahl der Stellen größer. Da wurde eben auch Stepstone, Monster und eben die Firmenwebseiten abgeklappert. Aber das muss man auch wissen, dass es da so viele Möglichkeiten gibt.