Azubis aus Gesundheit und Pflege am treulosesten?

Am Dienstag ist eine Ausbildungsumfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammer veröffentlicht worden. Dort ist zu entnehmen, dass etwa ein Viertel aller ausbildenden Betriebe in Gesundheit und Pflege 2016 nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen können. Auch würde es im Bereich Gesundheit/ Pflege häufiger als in anderen Branchen vorkommen, dass ein Ausbildungsvertrag nach Ausbildungsbeginn durch den Auszubildenden gelöst wird.

Was meint ihr, mit welchen Faktoren hängt das zusammen? Sind die Azubis aus dem Gesundheit/ Pflegebereich tatsächlich am treulosesten oder haltet ihr die Umfragewerte für zweifelhaft? Sollte dies stimmen, wie kann man dem entgegen wirken und eine Lehre in diesem Bereich für Azubis attraktiver gestalten? Kennt ihr vielleicht Menschen, die dort eine Ausbildung gemacht haben und könnt daher aus eigener Erfahrung oder Beobachtung berichten?

Ich habe gesehen, was da teilweise auch von Auszubildenden alleine geleistet werden muss und kann mir durchaus vorstellen, dass man das dann eher hinwirft. Da gibt es teilweise einfach Missstände, Überforderungen und falsche Vorstellungen an die Arbeit selber. Ich glaube einfach, dass es einfach oft nicht so läuft wie man gedacht hatte und Auszubildende in dem Bereich auch oft mal ausgenutzt werden als billige Arbeitskräfte, weil einfach zu wenig Personal da ist.

Als treulos würde ich da niemanden beschimpfen. Letztendlich muss auch jeder selber wissen, was er leisten kann und was nicht. Dass nicht jeder junge Mensch in der Pflege arbeiten möchte kann ich verstehen. Ich habe etliches mitbekommen, wie es hätte laufen sollen und wie es dann tatsächlich gelaufen ist. Da ist man als junger Mensch sicherlich schnell mal überfordert.