Ein Klassenkamerad von mir hat innerhalb des zweiten Lehrjahres nun seinen Betrieb gewechselt, da der alte pleite gegangen ist. Da er sich dann in einem neuen Betrieb aufgehalten hat, hatte er auch erst mal eine Probezeit. In dem vorigen Betrieb hatte er sich schon lange keinen Urlaub mehr genommen und wollte diesen dann eigentlich gleich am Anfang der Probezeit nehmen.
Der Arbeitgeber hat ihm den Urlaub nicht gestattet. Das finde ich vollkommen verständlich. Die Probezeit ist dafür da, dass man seinen Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kennenlernt und dann entscheiden kann, ob man sich dort wohl fühlt und sich eine Ausbildung dort vorstellen kann. Was bringt einem die Probezeit, wenn man eh nicht im Betrieb ist?
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:: hennessy221
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| Sorae hat folgendes geschrieben: |
Stimmt so nicht ganz deine Rechnung, da es sich dabei nur um drei Monate handelt und nicht um 12 Monate. Somit müssten entweder 40 Urlaubstage zur Verfügung stehen oder das ganze wurde wirklich großzügig aufgerundet.
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Ich habe schon richtig gerechnet, du hast dich nur in den Monaten verzählt. September bis Dezember sind vier Monate und nicht nur drei. Sprich 30 Tage für ein Jahr geteilt durch 12 Monate = 2,5 Tage Urlaubsanspruch je Monat. Macht bei vier Monaten genau zehn Tage. Also ist nichts großzügig aufgerundet, sonder einfach richtig berechnet. Vorausgesetzt natürlich, die 30 Tage für ein Jahr stimmen.
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:: ChaosXXX
:: Beiträge 1426:: 6.10 Talkpoints ::  |
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