Ich besitze ein kleines, aber feines Unternehmen mit derzeit fünfzehn Angestellten und Arbeitern. Vergangenen Sommer suchten wir einen „Ersatz“ für meine Sachbearbeiterin, die zu ihrem Freund nach Schweden zog. Nun gut, ich schrieb den Job aus und war guter Dinge, rasch eine Nachfolge bestimmen zu können. Womit ich nicht rechnete, waren die Bewerber. Deshalb ein paar Tipps für Arbeitssuchende an dieser Stelle. Zunächst einmal, Leute, solltet ihr den Namen des Unternehmens und des persönlichen Empfängers richtig schreiben! Es ist eine Zumutung, meinen Namen, der klar und deutlich in der Annonce angegeben war, total verballhornt zu sehen!
Die Bewerbung landet bei mir sofort beim Altpapier, wo sie hingehört. Fürchterlich sind auch diese auf buntem Papier ausgedruckten Lebensläufe. Auf dunklem Papier kaum zu lesen! Dann: Wenn ihr schon Probleme mit der Rechtschreibung habt, lasst eure Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, der es besser kann! Im Büro ist gute, sichere Rechtschreibung absolut unumgänglich. Genau so, wie gute Manieren. Das heißt: Eine Bewerbung beginnt man nicht mit: „Hallo. Ich habe die Anzeige gelesen und …“!
Zum Heulen waren auch viele der Fotos: Von grauenhaften Schnappschüssen aus der Sofortbildkamera (oder dem Automaten) bis hin zu Bikinifotos (!) aus dem Urlaub war fast alles vertreten. Was ist so schwierig daran, sich beim Fotografen einen Satz Fotos machen zu lassen? Ich könnte diese Liste noch fast endlos fortführen. Jedenfalls finde ich es schon traurig, wie wenig Mühe sich die meisten Leute mit ihrer Bewerbung geben. Schließlich heißt es nicht umsonst BeWERBUNG! Ihr sollte für euch werden! Irgendwie gelang es mir doch, aus der Unmenge unfassbar schlechter Bewerbungen eine geeignete Kandidatin herauszufiltern, die heute zu meiner vollsten Zufriedenheit die Arbeit erledigt.
Also: Statt euch immer nur über die „bösen“ Arbeitgeber zu beschweren, solltet ihr euch mal an der eigenen Nase nehmen und nachdenken, ob es nicht auch an euren Bewerbungen liegen könnte, wenn ihr dauernd nur Absagen erhaltet.
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